—吸纳人才 / Absorb Talent

如果你积极主动，对工作充满热情—你正是我们所需要的；如果你思维活跃，乐于创新—我们热忱欢迎你的加入。

—培养人才 / Personnel Training

“学习、创新”是公司倡导的核心价值观。我们相信，员工素质提高是企业素质提高的保证。
1.健全的培训体系：入职培训、岗位培训、专业技能培训、员工素质培训、对外深造培养等；
2.实行内部发展的组织制度，鼓励员工参与内部竞聘，选拔、提升和奖励表现突出的员工；
3.完善的人才梯队建设，提供广阔的员工晋升发展空间；
4.倡导管理团队专业化，营造团队核心凝聚力、集体爆发力。

—企业人才观 / Corporate Talent Concept

我们倡导“企业成长员工成长的双成长”模式
在努力实现公司目标的同时，也帮助员工自我实现，为每位员工提供公平的机会。

—薪酬福利 / Compensation & Benefits

春宝建立了完善的员工薪酬福利体系制度，切身了解员工，满足员工多样化、多层次的需求，给予员工体贴入微的关怀。
1. 8小时工作制，标准工时；
2. 享受全勤奖、绩效奖、年终奖等丰富奖励；
3. 公司不定期举行团体活动：员工聚餐、年终晚会、节日礼品等；
4. 良好的办公环境，风景宜人的绿化花园；
5. 免费提供健康可口的工作餐、舒适的住宿环境。

—校园招聘 / Campus Recruitment

我们制定合理有效的校园招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为公司发展补充新鲜血液，储备人力资源。

招聘标准：
价值观认同：感恩、专注、自省、分享、品性、责任心。 潜能挖掘：进取心、学习力、逻辑分析能力、沟通能力、团队合作。

—社会招聘 / Social Recruitment

春宝以不同岗位的专业技能、岗位需求为依据，遵循“德才兼备、双向选择、择优录取”原则，面向社会广纳行业精英。